Cara Termudah Memotivasi Orang dan Membuat Diri Anda Disukai

Halo selamat malam,,bagaimana kabarnya heee semoga dalam keadaan sehat wal afiat...Amin...saya mau share dari email yang saya terima mengenai cara termudah Memotivasi Orang Dan membuat diri anda disukai ,,,,yuk kita sama2 belajar 
Apakah anda ingin membuat orang lain lebih termotivasi? Dan di saat yang sama anda lebih disukai? Ada cara yang simpel dan mudah untuk mencapai dua hal itu tanpa harus mengikuti kursus menjadi motivator 

Kapankah terakhir kali anda menerima pujian? entah itu dari boss, teman atau dari pasangan anda. Atau kapan terakhir kali anda memberikan pujian kepada mereka?

Setiap saya menanyakan pertanyaan ini kepada audiens, seakan-akan saya menanyakan pertanyaan yang sulitnya bukan main. Untuk menemukan jawabannya, mereka harus benar-benar berpikir keras sampai menggali memori jauh kembali ke masa lampau 

Tapi jika pertanyaannya saya rubah menjadi “Kapan terakhir kali anda menggosipkan orang lain?” Nah.. biasanya yang ini langsung bisa cepet banget ketemu jawabannya.

Sering kali kita lupa atau bahkan tidak pernah memuji orang lain. Padahal pujian adalah salah satu cara yang paling cepat dan ampuh untuk memotivasi orang lain plus membuat diri anda lebih disukai.

Mengapa demikian?

Karena setiap orang butuh dihargai dan diingatkan bahwa mereka telah berkontribusi atau melakukan sesuatu dengan baik. Hasrat untuk merasa penting adalah kebutuhan dasar dari tiap orang.

The desire to be important is one of our basic needs.

Jikalau hal ini adalah kebutuhan mendasar dari tiap orang, maka janganlah ragu-ragu untuk memberikan pujian. Buatlah orang lain bisa merasa dirinya penting, berharga dan berarti.

Bagaimana Cara Memberi Pujian?

Ternyata memberi pujian secara efektif itu ada juga caranya. Dengan mengikuti tips-tips berikut maka pujian yang anda berikan akan lebih efektif dan tidak akan disalah sangka sedang menggombali:

 1) Spesifik

Pujian yang spesifik akan menimbulkan kesan yang lebih mendalam bagi si penerima. Di saat yang sama orang juga akan merasa lebih jelas hal apa yang menyebabkan dia menerima pujian. Berikut adalah contoh beda pujian yang umum dan spesifik.

Contoh:
Umum : “Pekerjaanmu bagus”
Spesifik: “Presentasi yang kamu lakukan kemarin bagus banget lo.. semua boss pada terkesan mendengarnya. Saya yakin kamu pasti sudah meluangkan banyak waktu dan energi untuk mempersiapkannya”

2) Tulus

Berilah pujian jikalau memang seseorang layak mendapatkan pujian. Jika pujian yang diberikan tidak sesuai dengan situasi yang sebenarnya, sering dilakukan tanpa ada sebab yang jelas plus karena ada agenda tersendiri… Nah, itulah yang disebut dengan menggombal 

Jadi jika seseorang memang sedang kelebihan berat badan, jangan mengatakan kalau dia tampak langsing. Bisa-bisa anda malah dikira tidak jujur, menghina atau ada maksud tertentu.

Tips: Jika anda tidak bisa memuji seseorang dalam satu hal, pasti ada hal-hal lain yang bisa anda temukan untuk diberikan pujian.

 3) Langsung

Jikalau anda ingin memberikan pujian, lakukanlah langsung ketika anda mendapatinya. Janganlah menunggu sampai akhirnya sudah kadaluwarsa.

Misalhnya saja anda mendapati anak buah anda melakukan hal yang perlu dipuji. Lakukanlah langsung saat itu juga, janganlah menunggu sampai periode penilaian kinerja yang masih 6 bulan lagi. Bisa-bisa orang yang ingin anda puji bahkan sudah tidak ingat lagi apa yang dulu telah dia lakukan.

Temukan Hal yang Bisa Anda Puji

Jika sebuah pujian bisa memiliki berbagai efek positif seperti:

• Membuat orang merasa dirinya penting dan dihargai
• Memotivasi orang melakukan hal yang sama lagi
• Membuat anda sebagai pemuji lebih disukai
• Membua yang dipuji serasa berada di awang-awang 

maka sekarang siap dan siagalah mencari hal positif dari orang lain untuk bisa anda berikan pujian. Toh untuk melakukannya anda juga tidak keluar biaya.

Saya menuliskan artikel ini sebenarnya juga karena saya menerima pujian dari salah seorang murid saya. Di saat memberikan sesi tentang cara memuji, saya meminta murid-murid saya untuk praktek dan mencari tiga orang untuk dipuji.

Ketika sedang menunggu dan mengamati, tiba-tiba ada murid saya bernama Esther menghampiri dan berkata (sambil malu-malu) “Pak David, blognya Bapak bagus. Saya sudah membaca dan merasa bahwa apa yang Bapak tuliskan banyak membantu saya.”  (kurang lebih begitu deh perkataannya… maklum saat dipuji saya sudah tersipu-sipu dan menjadi agak kurang konsen  )

Jadi “Terima kasih Esther”, pujian itu adalah sesuatu yang simpel tapi benar-benar berarti bagi saya. Rutin menulis blog 2x seminggu adalah hal yang menantang dan penuh perjuangan bagi saya. Ketika ada yang membaca dan merasa mendapat manfaat dari blog ini, bagi saya itu adalah sebuah anugerah.

Sekali lagi terima kasih, tulisan ini saya dedikasikan untuk anda.

Pertanyaan: “Pujian apakah yang pernah anda terima dan sangat berkesan untuk anda?” Sharingkan jawaban anda pada kolom komentar yang ada di bawah.

sumber:david-pranata.com

Artikel terkait :